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银行系统招聘主要考察以下几个方面：

1. 专业知识和技能：银行行业是一个需要专业知识和技能的领域，因此招聘人员会考察应聘者在金融、经济、财务等方面的专业知识和技能，包括银行基本业务知识、金融市场分析、风险管理、信贷管理等。

2. 综合素质：银行系统招聘也会考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、语言表达能力、分析解决问题的能力、团队合作能力、自我管理能力等。

3. 个人品质：银行行业需要员工具备高度的诚信和责任心，因此招聘人员也会考察应聘者的个人品质，包括正直、勤奋、细致、有耐心、积极向上等。

4. 英语水平：随着国际化进程的加速，银行行业对英语水平的要求越来越高，因此招聘人员也会考察应聘者的英语水平，包括听、说、读、写等方面。

5. 个人经历：银行系统招聘也会考察应聘者的个人经历，包括教育背景、工作经历、实习经历、社会实践等，这些经历能够反映应聘者的综合素质和能力。

总之，银行系统招聘是一个相对综合的考察过程，需要应聘者具备全面的素质和能力。

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